Derecho Laboral
La legislación laboral también conocida como legislación laboral, esta es la que rige la relación entre los trabajadores, las entidades empleadoras, los sindicatos y el gobierno. La legislación laboral colectiva se refiere a la relación tripartita entre empleado, empleador y sindicato.
La legislación laboral individual se refiere a los derechos de los empleados en el trabajo también a través del contrato de trabajo. Los estándares de empleo son normas sociales (en algunos casos también estándares técnicos) para las condiciones mínimas socialmente aceptables bajo las cuales los empleados o contratistas pueden trabajar.
Nuestros profesionales les ofrecemos un servicio de consultoría práctico, preventivo y ágil. Esta consultoría abarca los servicios de asesoría, mantenimiento y defensa de los derechos y obligaciones impuestos por nuestra legislación laboral y de seguridad social ofrecemos asesoría entre otros.
- Contrato de Trabajo
- Formación y administración de los Sindicatos
- Procedimiento ante los Juzgados de Trabajo
- Procedimiento de Conciliación
- Representación en caso de desvinculación ilegal
- Representación en exigencia de cumplimiento de los derechos adquiridos.
